□龍組軒

寒地黑土藏脈動(dòng)，振興征程競(jìng)風(fēng)流。

2025年，全省各級(jí)組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞維護(hù)國(guó)家“五大安全”、建好建強(qiáng)“三基地一屏障一高地”，聚焦建設(shè)“六個(gè)龍江”、推進(jìn)“八個(gè)振興”，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，引領(lǐng)全省各級(jí)黨組織勇?lián)埥衽d重任，廣大黨員干部爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展先鋒，在服務(wù)保障現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新征程中留下堅(jiān)實(shí)足跡。

聚焦中心，以思想作風(fēng)之變賦能振興發(fā)展

組織工作的生命力在于服務(wù)中心大局。一年來，全省各級(jí)組織部門堅(jiān)定踐行黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線，堅(jiān)持黨中央和省委部署到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

以學(xué)的深度凝聚思想力量。扎實(shí)開展黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以縣處級(jí)以上干部為重點(diǎn)開展集中輪訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的學(xué)習(xí)熱潮在全省涌動(dòng)。組織部門將全會(huì)精神作為創(chuàng)新發(fā)展的“思想引擎”，堅(jiān)持與改革同頻、與發(fā)展同向，全省黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度、工程碩博士培養(yǎng)改革等一批試點(diǎn)工作初見成效。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，精準(zhǔn)對(duì)接不同層級(jí)、不同領(lǐng)域黨員干部需求，分級(jí)分類開展教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署與省委工作要求上來，為“十五五”謀篇開局筑牢思想根基、凝聚起同心奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。

以嚴(yán)的基調(diào)涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。高質(zhì)量開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)查改建一體推進(jìn)、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)一貫到底，各級(jí)黨組織采取舉辦專題讀書班、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等方式聚焦主題深學(xué)細(xì)悟，對(duì)照問題清單、典型案例檢視剖析，靶向整治違規(guī)吃喝、侵害群眾利益等“四風(fēng)”頑疾。為防止作風(fēng)問題反彈回潮，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”并重，制定實(shí)施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化的具體措施，各地各單位修訂完善公務(wù)接待、精文減會(huì)等制度措施1.6萬余個(gè)，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為制度約束，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)融入日常、化作經(jīng)常。

以實(shí)的舉措錘煉過硬作風(fēng)。省委堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證，連續(xù)四年狠抓能力作風(fēng)建設(shè)，春節(jié)后即召開全省深化能力作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效、走深走實(shí)。2025年，全省上下以“勤學(xué)習(xí)強(qiáng)能力、重調(diào)研善謀劃、優(yōu)作風(fēng)重實(shí)干、抓落實(shí)提質(zhì)效”為重點(diǎn)，緊扣人工智能、新質(zhì)生產(chǎn)力等前沿主題，舉辦11期全省“業(yè)務(wù)大講堂”，培訓(xùn)16.5萬人次，廣大干部在精準(zhǔn)培訓(xùn)中補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提本領(lǐng)；深入開展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)效不高專項(xiàng)整治，引導(dǎo)干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；實(shí)施攻堅(jiān)破難行動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走出辦公室、沉到基層一線，領(lǐng)銜攻堅(jiān)發(fā)展難題……一系列綜合舉措推動(dòng)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)與作風(fēng)形象雙提升，攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)、晉位爭(zhēng)先的精氣神持續(xù)提振，匯聚起推動(dòng)龍江高質(zhì)量振興發(fā)展的強(qiáng)大力量。

選賢任能，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

為政之要，莫先于用人。一年來，全省各級(jí)組織部門認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌優(yōu)化干部選育管用工作，建好建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)干部保障。

強(qiáng)化理論武裝鑄魂育人。深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃、年輕干部理想信念強(qiáng)化計(jì)劃，全年舉辦省管干部進(jìn)修班、縣區(qū)黨政正職培訓(xùn)班等55個(gè)班次、培訓(xùn)1.12萬人次，廣大干部在學(xué)思踐悟中筑牢信仰之基。以理論武裝賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展，舉辦《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)文選》第一卷專題培訓(xùn)，省領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，218名省管干部集中參訓(xùn)，開設(shè)323個(gè)聯(lián)學(xué)課堂，培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域干部9000余人。持續(xù)深化“黨課開講啦”活動(dòng)，將大理論細(xì)化為小選題，用貼心話講清大道理，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論浸潤(rùn)人心，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

樹立鮮明導(dǎo)向知人善任。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，用好政治素質(zhì)考察清單，開展政治素質(zhì)專項(xiàng)測(cè)評(píng)，堅(jiān)決把政治上有問題的干部擋在門外。牢固樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，建好用好干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)正負(fù)面清單，把考察“探頭”架到項(xiàng)目建設(shè)工地、防汛救災(zāi)前沿、亞冬會(huì)籌辦現(xiàn)場(chǎng)等，近距離考察干部在大戰(zhàn)大考和關(guān)鍵時(shí)刻的履職表現(xiàn)，一批政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔重用。

注重實(shí)踐鍛煉強(qiáng)筋壯骨。聚焦干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化與專業(yè)化能力提升，把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，精準(zhǔn)選派干部奔赴自貿(mào)區(qū)建設(shè)前沿、信訪維穩(wěn)一線，在政策落地、矛盾化解、改革攻堅(jiān)中積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。緊扣邊境地區(qū)振興發(fā)展需要，將干部培養(yǎng)與邊疆建設(shè)深度融合，選派432名干部人才投身新一輪“組團(tuán)式援邊行動(dòng)”，聚焦教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)短板精準(zhǔn)發(fā)力，既破解民生難題，又激活受援地“造血”機(jī)能，留下一支支“帶不走的工作隊(duì)”。扎實(shí)做好新一輪援疆、援藏干部選派管理工作，細(xì)化完善選拔輪換、考核使用、管理監(jiān)督及待遇保障等全鏈條機(jī)制，讓援派干部安心干事、放心創(chuàng)業(yè)，在雪域高原、天山腳下書寫龍江擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)化激勵(lì)約束激發(fā)活力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)激活干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，以實(shí)績(jī)論英雄、憑能力定崗位，及時(shí)調(diào)整不勝任干部，讓有為者有位、無為者讓位。推動(dòng)樹立和踐行正確政績(jī)觀，用好政績(jī)觀偏差主要問題清單，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，引導(dǎo)干部摒棄浮躁心態(tài)，靜下心來謀實(shí)事、沉下身子干事業(yè)。把關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處，健全完善干部身心健康狀況報(bào)告制度，讓組織溫暖成為干部干事的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)夯實(shí)基層。扎實(shí)推進(jìn)《全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》落地見效，聚焦基層一線用人需求，持續(xù)優(yōu)化公務(wù)員招錄結(jié)構(gòu)，支持縣級(jí)以下機(jī)關(guān)根據(jù)需要擴(kuò)大招錄規(guī)模，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)“應(yīng)招盡招”，全年縣級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃占比達(dá)79.3%，基層公務(wù)員隊(duì)伍得到有效充實(shí)。充分發(fā)揮考錄促就業(yè)的引領(lǐng)作用，科學(xué)設(shè)置招錄職位，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報(bào)考職位占比超90%，全年招錄應(yīng)屆畢業(yè)生2800余名，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮血液。持續(xù)提升公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和精細(xì)化管理水平，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員分類管理、績(jī)效管理等各項(xiàng)工作，落實(shí)公務(wù)員職級(jí)并行、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、關(guān)心關(guān)愛等政策措施，全方位激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍干事活力。

育才聚才，構(gòu)筑新時(shí)代人才集聚高地

功以才成，業(yè)由才廣。一年來，全省各級(jí)組織部門深入實(shí)施人才振興計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好人才政策體系、創(chuàng)新平臺(tái)體系、服務(wù)保障體系建設(shè)，鞏固拓展優(yōu)秀人才集聚回流良好態(tài)勢(shì)，切實(shí)強(qiáng)化現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)人才支撐。

政策賦能打造人才發(fā)展“新高地”。圍繞服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和龍江發(fā)展所需，集成優(yōu)化人才振興“60條”、創(chuàng)新發(fā)展“60條”引才政策，制定出臺(tái)《新時(shí)代龍江引進(jìn)高層次人才若干規(guī)定》，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次人才需求，提出六方面30條措施，瞄準(zhǔn)人才成長(zhǎng)發(fā)展關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，給予全周期全鏈條政策支持。制定龍江卓越科學(xué)家、龍江科技英才和龍江學(xué)者支持計(jì)劃實(shí)施辦法，政策疊加效應(yīng)持續(xù)釋放，全省海內(nèi)外高端人才加速集聚，高校高級(jí)職稱人才持續(xù)穩(wěn)定凈流入，青年科技人才、卓越工程師、高技能人才隊(duì)伍不斷壯大。

豐富載體拓寬引才聚才“快車道”。持續(xù)深化省校合作，與北京大學(xué)等高校圍繞科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)培育等開展校地、校企、校校各類合作項(xiàng)目580余項(xiàng)，新建大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地120余個(gè)，吸引2.5萬名大學(xué)生走上龍江實(shí)踐鍛煉的廣闊舞臺(tái)?！昂邶埥瞬胖堋薄笆形瘯涍M(jìn)校園”引才活動(dòng)走進(jìn)四川大學(xué)、山東大學(xué)等知名高校，2.1萬名青年才俊結(jié)緣龍江。充分發(fā)揮中組部選派“博士服務(wù)團(tuán)”“外腦”資源，組織開展“專家人才行”高層次醫(yī)學(xué)專家服務(wù)基層主題系列活動(dòng)，開展聯(lián)合會(huì)診70余場(chǎng)，接診2000余人次，讓基層群眾在家門口掛上了“專家號(hào)”。

優(yōu)化環(huán)境厚植人才成長(zhǎng)“生態(tài)圈”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入開展科教界“帽子”治理，破除唯論文、職稱、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”傾向，打破身份、層級(jí)等隱形壁壘，讓各類人才心無旁騖深耕科研一線、潛心創(chuàng)新創(chuàng)造。細(xì)化完善人才服務(wù)保障措施，拓展服務(wù)類別事項(xiàng)，開設(shè)人才服務(wù)窗口，暢通人才服務(wù)熱線，推動(dòng)人才公寓建設(shè)，為人才扎根龍江、服務(wù)龍江營(yíng)造良好環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，與專家“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，“面對(duì)面”交流，開展聯(lián)系服務(wù)1.1萬余次，幫助解決實(shí)際問題4000余件，用實(shí)打?qū)嵉呐e措讓人才感受到全省尊才愛才的濃厚氛圍。

強(qiáng)基固本，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘

基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。一年來，全省各級(jí)組織部門深入推進(jìn)抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)固基本工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為振興發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

黨建引領(lǐng)激活鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。著力建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍，拓寬村（社區(qū)）黨組織書記激勵(lì)路徑，開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員工作，讓基層帶頭人干事有奔頭、成長(zhǎng)有希望。深入實(shí)施“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”，健全完善到村（社區(qū)）任職大學(xué)生培養(yǎng)管理機(jī)制，254名優(yōu)秀大學(xué)生扎根基層、勇挑重?fù)?dān)，走上村（社區(qū)）黨組織書記崗位，為鄉(xiāng)村振興注入青春動(dòng)能。持續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，7408名駐村干部扎根鄉(xiāng)村振興一線，把汗水灑在田間地頭。以組織振興推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“蛋糕”越做越大，農(nóng)村發(fā)展的“家底”越攢越厚、鄉(xiāng)村振興的底氣越來越足。

精細(xì)治理繪就基層善治“新畫卷”。持續(xù)破解“小馬拉大車”突出問題，全面建立實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單，健全從縣鄉(xiāng)借調(diào)人員嚴(yán)管嚴(yán)控長(zhǎng)效機(jī)制，重拳清理不規(guī)范掛牌，推動(dòng)125個(gè)縣（市、區(qū)）制定完善基層群眾性自治組織依法自治、依法協(xié)助政府工作、村（社區(qū)）減負(fù)事項(xiàng)“三項(xiàng)清單”，切實(shí)為基層卸下“包袱”、賦能增效。持續(xù)織密網(wǎng)格管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系網(wǎng)格，機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員常態(tài)化下沉社區(qū)網(wǎng)格、參與志愿服務(wù)，25.4萬名網(wǎng)格員下沉基層一線，累計(jì)受理網(wǎng)格巡查事件和訴求事項(xiàng)320余萬件，一雙雙“鐵腳板”踏遍街巷院落、田間地頭，以“小網(wǎng)格”筑牢基層治理“大根基”。深入開展“六千里邊關(guān)筑堡壘”警地黨組織聯(lián)建共建，凝聚起黨員干部群眾同心守邊、合力護(hù)邊的強(qiáng)大力量。

新興領(lǐng)域黨建凝聚引領(lǐng)“新力量”。加強(qiáng)快遞員、外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體服務(wù)保障，建成暖“新”友好場(chǎng)景8031個(gè)，開展“暖新護(hù)新”專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)1900余場(chǎng)次，服務(wù)新就業(yè)群體3.4萬人次。政策兜底、服務(wù)暖心，讓曾經(jīng)的“城市過客”如今成為扎根奮斗的“主人翁”。啟動(dòng)“凝新聚力·護(hù)航亞冬”先鋒行動(dòng)，364個(gè)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織、6825名新就業(yè)群體黨員投身城市服務(wù)，為亞冬保障注入“新”活力。持續(xù)擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋，創(chuàng)新組織設(shè)置和活動(dòng)方式，讓新興領(lǐng)域黨組織嵌入企業(yè)發(fā)展鏈條，在政策扶持、賦能紓困、轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)踐中彰顯組織力量。

從嚴(yán)管理鍛造先鋒模范“主力軍”。著眼解決新興領(lǐng)域發(fā)展黨員難題，制發(fā)新興領(lǐng)域入黨積極分子儲(chǔ)備培養(yǎng)措施，完善入黨積極分子信息庫(kù)，持續(xù)充實(shí)后備力量，為黨員隊(duì)伍注入新鮮“源頭活水”。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員電子信息庫(kù)，全省1.5萬余名流出黨員納入流入地黨組織管理，確保黨員“流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，讓每一名流動(dòng)黨員都能感受到組織溫暖、主動(dòng)發(fā)揮先鋒作用。全面落實(shí)新一輪全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，分領(lǐng)域舉辦6個(gè)省級(jí)示范培訓(xùn)班，以點(diǎn)帶面、輻射全域，帶動(dòng)各地各單位累計(jì)培訓(xùn)黨員82.79萬人次，鍛造出一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能攻堅(jiān)的過硬黨員隊(duì)伍，為龍江振興發(fā)展注入強(qiáng)勁先鋒力量。

風(fēng)勁潮涌正當(dāng)時(shí)，揚(yáng)帆奮進(jìn)啟新程。2026年，全省各級(jí)組織部門將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，把事業(yè)為上落實(shí)到組織工作全過程各方面，建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、用好干部、盤活人才，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化龍江新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。